5月22日，第15届“挑战杯”山东省老员工课外学术科技作品竞赛在鲁东大学举办，公司员工表现突出，从进入终审决赛的28件社科类作品中脱颖而出，分别获得特等奖两项，一等奖一项，特等奖奖项占全省社科类作品的20%。本次竞赛经过各学校推荐，共收到来自山东省59所高校的作品共800余件，经组委会评审，共206件作品入围终审决赛，其中社科类作品28件。
13级华冉团队的作品“ENGO如何推动政府环境信息公开？--基于山东省‘绿行齐鲁’的实证研究”,获得特等奖。团队经过数月的参与式观察，基于山东省“绿行齐鲁”等ENGO的真实案例，透过利益协调的视角关注ENGO如何协调公众、政府、企业三方的利益平衡关系，采用了科学的调研方法并参阅了大量中英文文献、政策法律文本，探究出ENGO推动政府环境信息公开的三阶段路径，并提出了现存问题及解决对策。
14级洪达团队的作品“沉默亦或抗争”邻避设施接受度之影响机理研究——基于山东，江苏四企业十二村的实证研究，获得特等奖。团队由8人组成，历时396天，22天的实地经验，对聊城市和连云港市的四所邻避企业周边的12个村庄进行调研，总计发放问卷1000余份，收回524份，有效问卷461份，在不断地尝试与验证中，最终完成调研，得出信任的调节效应这一缓解邻避冲突的重要指向。调研结果得到了1封感谢信和4份政策意见反馈。
14级柳馨团队的作品“家庭医生签约服务制现状研究――继续济南市三类十一个社区卫生服务机构的实地调研”，获得一等奖。团队由三个学院的同学组成 ，主要聚焦基层卫生政策和社区医疗问题。调研的具体对象主要包括基层社区卫生服务站（全科医生、公卫人员）、卫生行政部门（卫计委）和居民、医院、居委会五个主体。
挑战杯是“挑战杯”全国老员工系列科技学术竞赛的简称，是由共青团中央、中国科协、教育部和全国学联共同主办的全国性的老员工课外学术实践竞赛，旨在大力实施"科教兴国"战略，努力培养广大青年的创新、创业意识，造就一代符合未来挑战要求的高素质人才，从而实现中华民族伟大复兴的时代要求。
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