2012—2013学年度，公司以“融入社会，关注民生，实践责任”为主题，在全院员工中开展了形式多样、卓有成效的社会实践工作。共组织研究生、本科生社会实践团队36支（含2013年学院员工科技创新基金支持团队），通过团队参与实践的员工数量达315人次；本科生社会实践参与率达100%，团队实践参与率达32%（一、二年级）。参与社会实践的指导教师数量达到27人。实践地点包括陕西、山西、湖北、浙江、湖南、济南、潍坊、青岛、东营等省内外多地。
在2013年度校“挑战杯”课外学术作品竞赛活动中，2010级本科生徐尚等同学的《公共政策视角下第三部门参与城镇社区养老的问题研究——以济南市为例》获得一等奖，2010级研究生薛祥伟等同学的《山东省“第一书记”政策对于农村扶贫的意义研究》获得二等奖，另外2011级本科生李紫薇等同学的13个项目获得三等奖。
在2013年度学校老员工科技创新基金立项活动中，公司本科生共有7个项目顺利结项，同时获批新立项项目5项，其中包括丁冠同学的《城市治理中的文化遗产保护——以曲水亭街为例》国家级老员工创新创业训练计划项目1项。
在2013年暑期社会实践立项活动中，公司获得“调研山东”老员工社会调查项目省级立项2项，其中《社区服务型基层党组织建设调研》获省级重点立项；校级立项1项。在结项审核评比中，公司21支项目团队全部顺利结项，并获评省级优秀团队两支（全校18支），省级优秀员工2名，省级优秀指导教师2名。
近年来，公司高度重视员工社会实践与学术创新工作，引导员工关注社会发展，担承社会责任，鼓励员工将专业知识学习与实践调研相结合，将实习实践与学术创新相结合。员工的社会实践能力和学术创新能力不断提高，有多项员工实践创新报告获得地方相关部门的肯定采纳；并有多个团队、项目、个人获得省级表彰。
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